NGHỊ QUYẾT

Hội nghị cán bộ, giáo viên – Người lao động

Năm học 2023 – 2024

Căn cứ Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn;

Căn cứ Công văn số1351/PGDĐT ngày 13/10/2022 của phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Bến Tre về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức lao động; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong trường học năm học 2023 – 2024;

Hôm nay, vào hồi 17h10 ngày 19/10/2023 trường mầm non Khai Trí tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, giáo viên, nhân viên lao động  năm học 2023 - 2024. Sau khi nghe dự thảo báo cáo kiểm điểm: Kết quả thực hiện Nghị quyết của Hội nghị cán bộ, giáo viên, nhân viên lao động năm học 2022 - 2023, phương hướng thực hiện các nhiệm vụ năm học 2023 - 2024, dự thảo kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024, dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường, báo cáo tổng kết các mặt công tác và chương trình hoạt động của Ban TTND năm học 2023 - 2024, dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế phối hợp cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường, toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí với  các nội dung chính như sau:

QUYẾT NGHỊ:

I./ VỀ NHIỆM VỤ NĂM HỌC VÀ CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

Phát huy những kết quả, thành tích của năm  học  2022  –  2023, thực hiện yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo  dục  và đào tạo; tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng chăm sóc giáo  dục của đơn vị, từng bước  thực  hiện chuẩn hóa,  hiện đại hóa và xã hội hóa, thực  hiện tốt chủ trương đổi mới  nội  dung  và  phương pháp dạy học; đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp.  Trong  năm  học  2023  –  2024 đơn vị  thống nhất tập trung thực hiện các nhiệm vụ và các  chỉ  tiêu đã được  Hội  nghị  biểu  quyết  thông qua như sau:

1./ Về Phương hướng nhiệm vụ năm học

- Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào thi đua:

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nâng cao nề nếp, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm trong nhà trường.

Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, tiếp tục thực hiện các nội dung của cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"

- Triển khai thực hiện chủ đề năm học “Xây dựng trường mầm non hạnh phúc, tôn trọng quyền trẻ em” phù hợp với điều kiện thực tế của trường. Triển khai và ứng dụng STEM trong thực hiện Chương trình GDMN.

- Tiếp tục thực hiện chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm” giai đoạn 2021-2025; Chương trình “Tôi yêu Việt Nam” giai đoạn 2020-2024, nhà trường phát động giáo viên tiếp tục sưu tầm, sáng tác câu chuyện, thơ, hò, vè, trò chơi…và tổ chức hội thi cấp cơ sở về an toàn giao thông; thực hiện Chuyên đề “Thực hành quan sát trẻ theo quá trình trong cơ sở GDMN”.

- Đảm bảo an toàn tuyệt đối về thể chất và tinh thần cho trẻ

Thực hiện nghiêm túc Nghị định số 80/NĐ-CP ngày 17/7/2017 của Chính phủ Quy định về môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực học đường; Quán triệt và thực hiện nghiêm túc nội dung Chỉ thị số 505/CT-BGDĐT ngày 20/2/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc tăng cường các giải pháp đảm bảo an toàn trong các cơ sở giáo dục mầm non. Thực hiện nghiêm túc thông tư số 13/2010/TT-BGD ĐT ngày 15/4/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định về xây dựng trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích trong cơ sở giáo dục mầm non

- Nâng cao chất lượng công tác nuôi dưỡng và chăm sóc sức khoẻ

Tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc sức khỏe tại các nhóm lớp, bếp ăn. Xây dựng chế độ ăn cân đối, đa dạng, hợp lý, đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng theo Thông tư 28/2016/TT-BGDĐT ngày 30/12/2016 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Chương trình giáo dục mầm non vào phần mềm hỗ trợ xây dựng thực đơn, khẩu phần tại đơn vị.

Phối hợp tốt với y tế thực hiện tốt các biện pháp theo dõi, chăm sóc sức khỏe, phòng chống dịch bệnh, phòng chống suy dinh dưỡng, thừa cân, béo phì cho trẻ trong nhà trường.

- Đổi mới hoạt động chăm sóc, giáo dục; nâng cao chất lượng thực hiện chương trình giáo dục mầm non

Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, tiếp tục thực hiện các nội dung của cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" thành các hoạt động thường xuyên, tự giác.

Tích hợp có hiệu quả các nội dung giáo dục kỹ năng sống phù hợp với lứa tuổi trong thực hiện Chương trình GDMN; đổi mới các phương pháp tổ chức các hoạt động giáo dục, chú trọng đổi mới tổ chức môi trường giáo dục tạo cơ hội cho trẻ tích cực khám phá, trải nghiệm và sáng tạo.

Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả chuyên đề xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng chống bạo lực và tổ chức các hoạt động giáo dục phù hợp với điều kiện của trường, lớp, khả năng và nhu cầu của trẻ tại đơn vị, tăng cường cho trẻ thực hành, trải nghiệm, phát triển toàn diện.

- Phát triển đội ngũ CBQL và GVMN

Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 173/CT-BGDĐT ngày 15/5/2018 của Bộ trưởng Bộ GDĐT về tăng cường công tác quản lý và nâng cao đạo đức nhà giáo.

Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, giáo viên nhân viên.

- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý giáo dục

Tiếp tục đổi mới công tác quản lý giáo dục. Phối hợp thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra.

Chỉ đạo công tác quản lý, lưu trữ và sử dụng hồ sơ, sổ sách chuyên môn đảm bảo tinh gọn, hiệu quả, tránh hình thức gây áp lực cho giáo viên mầm non.

Đổi mới công tác quản lý hành chính, thực hiên tốt việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và chăm sóc, giáo dục trẻ.

Xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử trong trường mầm non theo quy định. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong nhà trường.

- Thực hiện công tác xã hội hóa trong chăm sóc, giáo dục

Thực hiện tốt chính sách XHHGD, tập trung huy động các nguồn lực để phát triển GDMN. Thực hiện công khai, có hiệu quả nguồn kinh phí từ công tác XHH. Tiếp tục tham mưu lãnh đạo các cấp, tuyên truyền, phối hợp phụ huynh trong huy động nguồn kinh phí nhằm đảm bảo chế độ chính sách cho Giáo viên -  Nhân viên

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về giáo dục mầm non

Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, quán triệt sâu sắc các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và của Bộ về đổi mới và phát triển GDMN.

Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác tuyên truyền theo tháng, theo chủ đề, chuyên mục trong năm học.

Tăng cường công tác phổ biến và hướng dẫn các kiến thức nuôi dạy trẻ cho các bậc cha mẹ và cộng đồng bằng nhiều hình thức phù hợp.

2. Về Giải pháp thực hiện:

Tổ chức cho CB-GV-CNV toàn trường ký cam kết không vi phạm đạo đức nhà giáo, quy tắc ứng xử trong Giáo dục Mầm non và vi phạm những điều cấm của giáo viên và nhân viên.

Tăng cường công tác chính trị tư tưởng cho CBGV- NV, khắc phục khó khăn  để hoàn thành tốt nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ trong năm học: 2023 – 2024

Tăng cường học tập bồi dưỡng chính trị, các văn bản qui phạm pháp luật đổi mới về GDMN, chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non, chuẩn Hiệu trưởng, đề án về phổ cập GDMN...

Tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả thực hiện các cuộc vận động của Đảng, nhà nước và của ngành. Tiếp tục thực hiện chủ đề năm học Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm với nội dung trọng tâm “Xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng chống bạo lực và tổ chức các hoạt động giáo dục phù hợp với điều kiện của trường, lớp, khả năng và nhu cầu của trẻ tại đơn vị, tăng cường cho trẻ thực hành, trải nghiệm, phát triển toàn diện.

Cụ thể hóa các kế hoạch năm học vào kế hoạch học kỳ, tháng và triển khai đến CBGV-NV, đồng thời phối hợp với Ban ĐDCMHS và phụ huynh hỗ trợ thực hiện. Thực hiện tốt công tác xã hội hóa giáo dục trong đơn vị để phục vụ các hoạt động của nhà trường.

3. Về các chỉ tiêu phấn đấu:

* Đối với giáo viên:

- Có 100% lớp có đầy đủ giáo viên theo qui định, khám sức khỏe cô 1 lần/năm.

- Có 100% CB-GV-NV chấp hành tốt quy chế chuyên môn.

- 100% CB – GV – NV ký cam kết quy tắc ứng xử trong cơ sở GD Mầm non

- Có từ 80% trở lên  GV đạt kết quả Khá – Giỏi  trong việc giảng dạy.

- Đạt giáo viên dạy giỏi  cấp trường 85%.

- Có 50% cán bộ, giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn.

- Xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên cuối năm đạt:

+ Khá: 2/19 tỷ lệ 10.5%

+ Đạt: 12/19 đạt tỷ lệ 63.15%

+ Chưa đạt: 04/19 đạt tỷ lệ 21%

- Mỗi giáo viên có 2 hoạt động tốt/năm.

* Đối với trẻ:

- Cân đo 3 lần/năm, khám sức khỏe trẻ 2 lần/năm.

- Giảm tỉ lệ trẻ suy dinh dưỡng nhẹ cân còn 6% và thấp còi 10%, béo phì thừa cân: 11.5%

- Bé khỏe bé ngoan cơ sở: 85%

- Chuyên cần: 5 tuổi 90% trở lên, các độ tuổi khác: 85%  trở lên.

- Tỉ lệ ốm dưới 5%

II./ VỀ NỘI DUNG QUY CHẾ DÂN CHỦ

Hội nghị đã biểu quyết thống nhất 100%

III. VỀ NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

Hội nghị đã biểu quyết thống nhất 100%

IV. VỀ CÁC DANH HIỆU THI ĐUA CHÍNH QUYỀN, ĐẢNG, ĐOÀN THỂ CỦA TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN

 Hội nghị đã biểu quyết thống nhất:

* Đơn vị đạt danh hiệu                  : Tập thể Lao động xuất sắc

* Chi Bộ đạt danh hiệu                 : Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

* Công đoàn cơ sở đạt danh hiệu  : Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Tỉ lệ cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”: 30/30, tỉ lệ 100 %

- Số cá nhân đạt CSTĐCS: 05 tỷ lệ 15%

* Số cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”: 03

* Số cán bộ, đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu cho Đảng:  01 người

V. TRÁCH NHIỆM CỦA THỦ TRƯỞNG, CÔNG ĐOÀN VÀ CÁN BỘ GIÁO VIÊN – NHÂN VIÊN

1. Trách nhiệm của Thủ trưởng:

- Giao nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch cụ thể cho từng Tổ; kiểm tra các bộ phận thực hiện theo chương trình, kế hoạch đã đặt ra và giải quyết những phát sinh mới sau Hội nghị;

- Tạo điều kiện thuận lợi cho CB, GV-NV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách như tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho CB, GV-NV; Thực hiện công khai tài chính, phúc lợi của đơn vị theo quy định của Bộ Tài chính và nội dung 3 công khai của Bộ tài chính năm 2017;

- Tạo điều kiện để Ban TTND của đơn vị hoạt động theo Luật Thanh tra 2010, thực hiện đầy đủ chế độ cho các thành viên Ban TTND và bảo đảm cho Công đoàn thực hiện quyền kiểm tra theo các Điều 10, 11 và 14 của Luật Công đoàn 2012.

- Cùng Ban Chấp hành Công đoàn, định kỳ 6 tháng (hoặc mỗi học kỳ) một lần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và Nghị quyết Hội nghị của đơn vị, tổ chức “Đối thoại” với CB, GV-NV để rút kinh nghiệm, bổ sung giải pháp mới và định ra những việc tiếp tục thực hiện.

2. Trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở:

- Phối hợp với chính quyền tổ chức các đợt thi đua, theo dõi phong trào, sơ kết, tổng kết kịp thời; vận động toàn thể cán bộ giáo viên – nhân viên hoàn thành tốt công tác được giao;

- Cùng chính quyền tham gia quản lý, giám sát các hoạt động của đơn vị theo luật Công đoàn, thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu đề ra;

- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện  Nghị quyết hội nghị; phát hiện và kiến nghị với Thủ trưởng các biện pháp giải quyết để thực hiện tốt Nghị quyết;

- Chỉ đạo Ban TTND của đơn vị thực hiện quyền giám sát, kiểm tra theo quy định của pháp luật (kết quả giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ, về thực hiện nội dung 3 công khai, về Quy chế chi tiêu nội bộ và Nghị quyết Hội nghị của đơn vị);

- Phối hợp cùng chính quyền chăm lo cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ giáo viên – nhân viên;

- Cùng với Thủ trưởng đơn vị, định kỳ 6 tháng (hoặc mỗi học kỳ) một lần tổ chức kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, nội dung thực hiện công khai, Quy chế chi tiêu nội bộ, Nghị quyết Hội nghị và phong trào thi đua, thông báo cho toàn thể cán bộ giáo viên – nhân viên của đơn vị được biết; phối hợp tổ chức đối thoại giữa Thủ trưởng đơn vị và cán bộ, giáo viên – nhân viên trong nhà trường.

3) Trách nhiệm của Cán bộ, giáo viên – nhân viên:

- Đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được phân công trên cương vị công tác của mình, góp phần xây dựng đơn vị phát triển;

- Nghiêm chỉnh chấp hành đầy đủ mọi chính sách, pháp luật, quy định của Nhà nước và nội quy, quy chế làm việc của đơn vị; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời;

- Thực hiện các quy định về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp và những việc không được làm theo quy định của pháp luật;

- Có tinh thần trách nhiệm trong công tác, giữ vững kỷ cương nề nếp, đảm bảo ngày giờ công. Nâng cao tính chủ động, tinh thần tự học, tự rèn, giữ gìn và bảo vệ tài sản chung;

- Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực hiện của đơn vị và đóng góp ý kiến trên tinh thần xây dựng đúng nơi, đúng lúc, đúng quy định.

VI. TRÁCH NHIỆM VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH :

1) Chính quyền và Công đoàn cùng nhau thỏa thuận ký kết Nghị quyết này; có trách nhiệm thi hành những vấn đề đã ghi trên. Nếu do thiếu tinh thần trách nhiệm không thực hiện đầy đủ, phải chịu trách nhiệm trước tập thể cán bộ giáo viên – nhân viên của đơn vị và cấp trên.

2) Tập thể cán bộ giáo viên – nhân viên của đơn vị có trách nhiệm thực hiện đầy đủ bản Nghị quyết này.

3) Thay mặt cho Hội nghị:

- Về đại diện Chính quyền: Hồ Thị Ngọc Thúy – Hiệu trưởng.

- Về đại diện CĐ: Hà Thị Thanh Hiền – Phó hiệu trưởng – CT CĐCS.

Cùng ký tên trong bản Nghị quyết này.

4) Nghị quyết này được toàn thể Hội nghị thông qua và có hiệu lực kể từ ngày 19/10/2023 cho đến khi có Nghị quyết mới.

PGD&ĐT TP BẾN TRE                CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Trường MN Khai Trí                                    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                  Bình Phú, ngày 19 tháng 10 năm 2023

BIÊN BẢN

HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Năm học: 2023 – 2024

Hôm nay, ngày: 19 tháng 10 năm 2023,  vào lúc: 17 giờ.

Tại phòng học lớp chồi 2; tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên lao động trường Mầm non Khai Trí

Với sự hiện diện của : 30/30 người ;

Tiến hành Hội nghị người lao động năm học 2023 – 2024, dưới sự chủ trì của Bà: Hồ Thị Ngọc Thúy, Chức vụ: Hiệu trưởng – Bí thư chi bộ nhà trường

Tới dự Hội nghị còn có đại diện của đơn vị gồm:

Bà: Lê Ngọc Kiềm, Chức vụ: Chủ cơ sở.

I. Nghi thức:

- Bà Từ Thị Uyên Thy thay mặt Ban tổ chức tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu, bầu đoàn chủ tịch gồm các đ/c sau đây:

1. Bà Hồ Thị Ngọc Thúy: Hiệu trưởng – Bí thư chi bộ.

2. Bà Hà Thị Thanh Hiền: Phó hiệu trưởng – Chủ tịch CĐCS

3. Bà Phạm Thị Mộng Trầm: Tổ trưởng tổ chuyên môn tổ Mẫu giáo – Đại diện giáo viên tiêu biểu.

+ Xin hội nghị biểu quyết: Nhất trí 100%.

+ Trao quyền làm việc cho đoàn chủ tịch.

- Bà Hồ Thị Ngọc Thúy thay mặt đoàn chủ tịch điều khiển hội nghị bầu ban thư ký Hội Nghị gồm: 2 đ/c.

1. Bà Lê Thị Thanh Trúc.

2. Bà Lê Thị Thảo Trang.

+ Xin Hội Nghị biểu quyết: Nhất trí 100%

+ Bà Hồ Thị Ngọc Thúy (hiệu trưởng) thay mặt đoàn chủ tịch thông qua chương trình và qui chế Hội Nghị.

II./ Nội dung:

1- Bà Hồ Thị Ngọc Thúy: ( Hiệu trưởng)

Thông qua báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động nhà trường năm qua, tình hình xây dựng và thực hiện các nội qui, qui chế của nhà trường, những nội dung sửa đổi , bổ sung cho phù hợp với tình hình hoạt động của nhà trường và thông qua phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch hoạt động năm 2023 – 2024

2- Bà Hà Thị Thanh Hiền (Chủ tịch CĐCS): Báo cáo tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan  tới quyền, lợi ích của người lao động năm qua, việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội qui, qui chế liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ người lao động, tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, các kiến nghị của tập thể người lao động.

3- Bà Hồ Thị Ngọc Thúy: Gợi ý thảo luận tại hội nghị  và giải đáp thắc mắc, kiến nghị của người lao động

+ Ý kiến tổ nhà trẻ:

Bà Bùi Thị cẩm Tú: Đề nghị BGH tham mưu với chủ cơ sở tạo điều kiện cho giáo viên chưa đạt chuẩn tham gia lớp học nâng chuẩn

+  Ý kiến tổ mẫu giáo:

- Bà Trần Thị Thùy Trang: Thống nhất với ý kiến của tổ nhà trẻ, : Đề nghị BGH và chủ cơ sở hỗ trợ thêm các đồ dùng- dụng cụ dạy học cho các lớp để tạo sự mới lạ trong công tác dạy học.

- Bà Từ Thị Uyên Thy: Đề nghị BGH tham mưu với chủ cơ sở hỗ trợ cho những giáo viên – nhân viên có hoàn cảnh khó khăn trong đợt dịch covid – 19.

- Bà Hồ Thị Ngọc Thúy chủ trì tổng hợp và giải trình các ý kiến đóng góp của hội nghị:

+  Hiện tại có 03 giáo viên đang học lớp nâng chuẩn, giờ giải quyết tiếp cho các cô đi học thì không có giáo viên dạy thay vì là trường tư thục tự thu, tự chi nếu nhận giáo viên mới vào thì không đủ kinh phí để chi trả lương nhưng nhà trường sẽ cố gắng sắp xếp ưu tiên cho những giáo viên công tác lâu năm học trước;

+ Năm mới các lớp sẽ được hỗ trợ đổi và bổ sung đồ dùng- dụng cụ dạy học mới.

+ Nhà trường sẽ cố gắng tham mưu với chủ cơ sở để có thể đưa ra hướng hỗ trợ cho các cô sớm nhất có thể.

4- Bà Lê Thị Thanh Trúc (kế toán): Thông qua quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường

5- Bà Trần Thị Thùy  Trang (Phó chủ tịch CĐCS): Báo cáo thi đua khen thưởng năm học 2022 – 2023; phát động thi đua năm học 2023 – 2024;

6- Ý kiến của chủ trường: GV – NV làm việc phải có tâm, yêu thương trẻ như con tuyệt đối không bạo hành trẻ dưới bất cứ hình thức nào, thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc, đảm bảo  ngày giờ công, khi nghỉ phải viết đơn xin phép trước 1 tuần; bảo quản tốt tài sản của lớp, của trường; khi giáo viên nào xin nghỉ việc phải kiểm kê tài sản đầy đủ để ký bàn giao giữa giáo viên mới nhận lớp và BGH.  Các lớp bố trí sắp xếp đồ dùng, đồ chơi gọn gàng ngăn nắp trong và ngoài lớp học. Quản lí trẻ kỹ không cho trẻ đi ra ngoài và không trả trẻ cho người lạ, trẻ em dưới 16 tuổi.

7- Bà Hồ Thị Ngọc Thúy thay mặt tập thể tiếp thu ý kiến chỉ đạo của chủ trường và hứa sẽ cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2023 – 2024.

8- Ký kết giao ước thi đua giữa lãnh đạo nhà trường và tổ chức công đoàn, người lao động ký kết thi đua năm học 2023 – 2024.

9- Bà Hà Thị Thanh Hiền (CT CĐCS): Thông qua nội dung dự thảo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và ký kết nội dung sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và giới thiệu, bầu thành viên đại diện tham gia đối thoại định kỳ.

10- Bà Hồ Thị Ngọc Thúy (HT): Thông qua quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và quy chế dân chủ cơ sở;

11- Bà Lê Thị Thảo Trang – Thư ký hội nghị thông  qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm học 2023 – 2024. Sau đó thông qua các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2022 - 2023:

* Chỉ tiêu phấn đấu: 

Tổng số 280 cháu, 09 nhóm, lớp. Trong đó:

- Trẻ nhà trẻ: 70 cháu, 03 nhóm lớp;

- Trẻ mẫu giáo: 210 cháu, 06 lớp, chia ra:

2 lớp 3 tuổi: 70 cháu;

2 lớp 4 tuổi: 70 cháu;

2 lớp 5 tuổi: 70 cháu).

* Phấn đấu đạt tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần và tỷ lệ trẻ ăn bán trú:

- Phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ SDD nhẹ cân dưới 2,2% và SDD thể thấp còi dưới 3,1%.

- 100%  các lớp thực hiện nghiêm túc lịch vệ sinh hàng ngày, hàng tuần, đảm bảo VSMT phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, dịch Covid-19, giữ gìn vệ sinh môi trường xanh - sạch - đẹp, thường xuyên khơi thông cống rãnh, giữ gìn khu vệ sinh của trẻ an toàn, sạch sẽ, hợp vệ sinh, thuận tiện cho trẻ sử dụng, tạo góc cây xanh ở các lớp.

- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nuôi dưỡng, sử dụng có hiệu quả các phần mềm “Quản lý dạy và học”.

- Duy trì tỷ lệ ăn bán trú tại tr­ường là: 280 trẻ đạt tỷ lệ 100%.

- Duy trì mức tiền ăn của trẻ 25.000 đồng/trẻ/ngày.

 - Tăng cường cho trẻ thực hành trải nghiệm dã ngoại: Tham quan vườn rau vào ngày thứ bảy hàng tuần, tham quan doanh trại chú bộ đội (tháng 12/2022),  tham quan Đền thờ bà Nguyễn Thị Định (tháng 4/2023), tham quan trường Tiểu học (tháng 4/2023), với hình thức tổ chức đi thăm quan theo khối lớp.

- Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm”.

- 100% các lớp thực hiện theo nguyên tắc “Trẻ là trung tâm - toàn diện - tích hợp - trải nghiệm”, trẻ được thực hành, trải nghiệm trong tất cả các nội dung giáo dục tại trường. 100% giáo viên chú trọng việc đưa nội dung giáo dục ATGT và hình thành, phát triển kỹ năng sống phù hợp với độ tuổi của trẻ, đảm bảo tính khoa học và sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tế của trẻ ở từng nhóm, lớp.

- 100% giáo viên XD kế hoạch tổ chức cho trẻ tham gia các HĐ tập thể như: Chương trình “Tôi yêu Việt Nam”, các Hội thi, liên hoan, giao lưu, tham quan ngoại khóa...; tăng cường cho trẻ được thực hành trải nghiệm, tiếp xúc với thiên nhiên, tăng cường hoạt động múa hát (dân vũ), giao lưu tập thể, làm quen với bài hát Quốc ca, các hoạt động GDATGT phù hợp với độ tuổi, nhằm phát triển toàn diện cho trẻ.

- 100% GV thực hiện tốt công tác tuyên truyền với phụ huynh về công tác phối hợp CS&GD trẻ và ủng hộ nguyên vật liệu để XDMT học tập cho trẻ.

- 100% các nhóm lớp có góc tuyên truyền, phổ biến kiến thức nuôi con theo khoa học cho phụ huynh.

- 100% GV, NV tham gia hội thi giáo viên giỏi và nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp trường vào tháng 11/2022 lĩnh vực “Phát triển nhận thức” và “Phát triển ngôn ngữ”. Cử chọn GV, NV đạt giải cao tham gia thi cấp cơ sở.

- 100% các lớp Mẫu giáo tham gia chương trình “Tôi yêu Việt Nam” tháng 12/2022; hội thi “Bé khỏe, bé ngoan” vào tháng 05/2023.

12- Đoàn chủ tịch xin ý kiến hội nghị và biểu quyết bằng cách đưa tay.

13- Hồ Thị Ngọc Thúy (Hiệu trưởng) bế mạc Hội nghị

Trên cơ sở đã thảo luận về phương hướng nhiệm vụ và các tiêu chuẩn thi đua trong năm học mới, tập thể người lao động cùng nhau thảo luận và xây dựng các biện pháp thực hiện nhiệm vụ trong năm học mới. Sau đó, tập thể đã nhất trí đăng ký các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể gởi Hội đồng Thi đua đơn vị (Có các văn bản ký thi đua kèm theo)

Biểu quyết: 30/30 – tỷ lệ 100%

Hội nghị bế mạc lúc: 9giờ 00 cùng ngày.

                  CHỦ TRÌ                                                          THƯ KÝ

         (Ký và ghi rõ họ tên)                                           (Ký và ghi rõ họ tên)

                                                                                Lê Thị Thanh Trúc:

        Hồ Thị Ngọc Thúy                                         Lê Thị Thảo Trang: